O projekcie

Projekt: Pewne jutro

Nr projektu: FEPK.07.08-IP.01-0014/24

Wartość Projektu wynosi: 1 712 048,40 zł

Dofinansowanie Projektu z UE: 1 626 445,40 zł

Okres realizacji Projektu: 01.11.2024 r. – 30.06.2026 r.

CEL PROJEKTU

Głównym celem projektu jest zwiększenie zdolności do zatrudnienia 100 jego uczestników do 30.06.2026r.

Cel główny jest zgodny z celem szczegółowym FEPK 2021-2027 "Wspieranie dostosowania

pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian..." i zostanie osiągnięty poprzez określenie deficytów i potrzeb zawodowych. Każdy uczestnik weźmie udział w doradztwie

zawodowym (zostanie opracowany IPD), z którego będę wynikały kolejne formy wsparcia.

GRUPA DOCELOWA

Grupą docelową projektu są osoby aktywne zawodowo, osoby kwalifikujące się do wsparcia typu outplacement, osoby odchodzące z rolnictwa, osoby pracujące, osoby starsze, osoby w wieku 50 lat i więcej, osoby w wieku 55 lat i więcej, osoby z niepełnosprawnościami, osoby ze szczególnymi potrzebami, w tym osoby starsze i z niepełnosprawnościami, osoby zwolnione w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy, przewidziane do zwolnienia lub zagrożone zwolnieniem z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, osoby zwolnione/ zagrożone zwolnieniem z przyczyn dotyczących zakładu pracy, pracownicy. Będą to pracownicy zagrożeni zwolnieniem, przewidziani do zwolnienia, zwolnieni z przyczyn niedotyczących pracownika oraz osoby odchodzące z rolnictwa. Wsparcie zostanie skierowane do grup docelowych z obszaru województwa podkarpackiego (w przypadku osób fizycznych uczą się, pracują lub zamieszkują one na obszarze woj. podkarpackiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego, w przypadku innych podmiotów posiadają one jednostkę organizacyjną na obszarze woj. podkarpackiego).

Wsparcie będzie skierowane w pierwszej kolejności do osób, które utraciły zatrudnienie w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu, a także pracowników znajdujących się w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego. 

Efektem/ rezultatem projektu będzie objęcie wsparciem 100 pracowników, z których min. 90 uzyska kwalifikacje zawodowe po opuszczeniu programu.